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十院专题研究部署基于实际绩效的激励机制工作

发布时间:2018-01-19   

119日,院长张兆勇、党委书记董群听取基于实际绩效的激励机制工作实施情况专题汇报,院办公室、计划部、科研部、科发部、国际部、财务部、产业部、人事部、审计部等业务部门领导及相关人员参会。

院人事部汇报了十院及院属单位基于实际绩效的激励机制实施情况,汇报内容主要包括激励机制内容、政策要求、实施情况、存在问题、相应措施等。与会领导充分研讨并提出建议。

董群强调,一是加强政策研究力度,吃透吃准政策;二是加强协同力度,各业务部门和各单位要共同发力;三是加强对三级单位指导力度,夯实基础管理;四是加强与集团公司沟通协调力度,及时了解集团公司战略新举措。

张兆勇提出六点要求,一是提高对激励机制重要性的认识,通过实施激励机制吸引人才;二是加强政策研究,找准发展方向,达到最优效果;三是院人事部要制定十院层面的激励机制实施指导意见;四是制定相关配套政策,创新管理方法;五是鼓励院属单位依据集团公司和十院政策制定本单位的激励制度,提升基础管理水平;六是加大与集团公司各业务部门的立体式沟通。

(申金龙)

 

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