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先进评比谁说了算

发布时间:2018-01-16   

——航天风华年度先进须过“五关”

年度先进评比谁说了算,是广大职工?还是公司领导?作为干部职工比较关注的事情之一,航天风华公司2017年度各类先进,须过“部门推荐”“评选办公室违规违纪审核”“工会委员会投票复评”“党委会审定”“公司公示”这“五关”,进一步提升先进评比的参与度、透明度和公正度。谁是先进?由职工、领导共同说了算。

以往,航天风华公司的各类年度先进评比,一般按职工人数比例,将名额分配到各部门,各部门按照名额进行申报。公司评选办公室初审后报党委会进行审定,并将审定结果反馈各部门,无异议后即为“年度先进”。这一评比方式,因分配名额限制,优秀职工多的部门,符合“先进”条件的职工会因“名额不够”而落选,造成“先进”在质量上存在一定差距,个别“先进”得不到职工的认可。

 “‘先进’是一面旗帜,是我们干事创业、改革发展的先锋。要严格程序,规范方法,评选出让领导和职工都满意的‘先进’” 。按照公司党委相关领导这一要求,负责公司多项先进评比工作的工会,认真对照相关标准,积极完善先进评选表彰管理办法,力求先进评比更加科学化、透明化、公平化。今年,公司在按照“先进”人数与公司总人数占比要求的前提下,改变以往分配名额的方式,只要职工符合条件,部门均可推荐申报。评选办公室采取“存在违规违纪行为一票否决”的方式,对所有申报人初审后,组织工会委员会成员以无记名投票的方式,按照职工总人数5%的比例对初评候选人进行复评,复评结果提交公司党委会审定后,在公司内网进行为期5天的公示,接受广大职工的监督,最终产生公司各类“先进”,进行表彰。

评比方式的改变,提高了广大职工评比的参与度,明确了先进评比由职工、领导共同说了算,并提高了“先进”的含金量。拿公司广大职工较为关注的年度“先进个人”评比来说,今年各部门共推荐66名职工参加评比,通过“五关”获得先进称号的为51人,成为历年来该项评比中获评比例最低的一年。“‘先进’,不容易评上了!”包括一些获得“先进个人”称号在内的职工们,如此感叹道。

(李庆华)

 

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