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航天电器2017年人才引进成绩突出

发布时间:2018-01-23   

2017年,航天电器人才引进工作取得突出成绩,共引进本科及以上人才330人,其中博士3人(含“优才计划”1人),硕士90人。

为贯彻集团公司“三突破”中人才(智力)结构优化举措,落实十院2017年人才工作会议精神,推动人才强企战略的实施,航天电器高度重视人才引进工作。在公司2017年人力资源工作会上,提出了“高端引领”的引才思路,制发年度人力资源工作指南,全面部署人才引进工作。

航天电器主要通过校招和社招的方式引进人才。在2017届毕业生的校招方面,共安排20多人,分3个小组,在全国30多所高校开展1个多月校园招聘活动。在社招方面,长期与专业网站合作,不断发布需求信息,筛选简历,安排面试,及时录用急需的人才。

值得一提的是,航天电器2017年成功引进3名博士,既圆满完成了十院下达的博士引进指标,也完成了集团公司下达的“优才计划”指标。每引进一名博士,都倾注了公司及事业部领导的心血,是各级领导求贤若渴、尊重人才、真情待才的具体体现。

为更好地稳定人才队伍,关心人才成长,航天电器2017年制定实施了新进人才联系工作办法,由公司各级领导分工对新进人才进行对口联系。

(高登月)

 

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