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航天电科工会荣获“贵州省模范职工之家”称号

发布时间:2018-03-22   

近年来,航天电科工会以“五大理念”为主线,深化“五大行动”,强化“五做”保障,抓住关键点、把握着力点、找准切入点,开启“3+”模式,依法履行工会基本职责,扩大职工群众的获得感,努力建设职工群众信赖的“职工之家”。公司工会荣获2017年度贵州省模范职工之家”称号。

抓住关键点,依法办事促和谐。公司制定《贵州航天电子科技有限公司劳动合同管理实施细则》,劳动合同签订率达100%2016年,续签《公司集体合同》;2017年,续签《女职工特殊保护专项集体合同》。

把握着力点,规范管理促运行。工会深化厂务公开和民主管理工作,在内容上坚持“两个突出”,并充分利用职工(会员)代表大会、工会“两委会”、分会主席会等形式及时传达,通过公司内网、微信公众号、班组建设看板、报纸等载体实现高效的“零距离”公开。

找准切入点,监督机制促保障。通过职工代表组长联席会、党支部书记会、问卷调查、走访谈话等方式,定期开展员工思想情况调查,每季度形成1篇员工思想动态,上报公司党委、院工会提供决策参考;公司每年定期开展职工体检、女工妇检、职业危害健康体检

加强自身建设,打造“服务之家”。工会按期换届,组织健全,职工入会率达100%。工会业务工作做到“四个加强”,即:加强制度建设,明确《工会工作管理制度》24项;加强工会财务管理;加强责任落实,明确分会全年9项工作目标,22项具体工作,并量化考核;加强会员档案管理。与此同时,开展多彩活动,丰富职工业余生活

提升职工素质,打造“创效之家”。工会紧紧围绕公司中心,针对科研生产经营中遇到的重点、难点工作开展劳动竞赛。2017年,开展了“四比四赛四促”劳动竞赛、“时间过半,任务过半”专项劳动竞赛,申报竞赛项目177项。收到合理化建议102项。共计奖励3万余元。

开展帮扶工程,打造“温暖之家”。2工会、各分会对生病住院的职工探望102人次;慰问节假日加班人员563人次;为退休职工办理医药报销手续456人次;办理互助金127人次;办理计划生育保险16人次;新春送温暖慰问311人次;为病困职工开展爱心捐款活动,收到32327988元爱心捐款;建立《职工关爱基金管理办法》,慰问金额18.3万元。此外,到黔西南州安龙县万峰湖镇毛草坪小学开展“冬日送暖阳”捐物活动;与龙里县残疾人联合会开展送温暖献爱心活动;定期开展职工义务献血活动。到公司驻村干部入驻的贵安新区马场镇甘河村,送去书籍100余本、宣传资料500余份;慰问该村满80岁以上的19位高龄老人。通过进农家、访民情、送文化,送爱心等活动,积极弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

(肖红辉)

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